Team coaching

COS’E’

Un percorso di coaching di gruppo è focalizzato sullo sviluppo di competenze relazionali e di leadership comuni a tutti i membri del team. Il coaching è una metodologia potente che porta chiarezza su ciò che si desidera, migliora il morale dei dipendenti e aiuta a raggiungere obiettivi organizzativi, diffondendo una cultura di risultato.

I valori cardini di questo percorso sono: produttività aziendale e benessere individuale delle persone.

A COSA SERVE

  • Guidare le persone nel cambiamento
  • Motivare e ingaggiare le persone (aumentare il work engagement)
  • Gestire gruppi di lavoro (team building)
  • Migliorare il clima aziendale
  • Sviluppare i talenti e ottimizzare il potenziale
  • Migliorare lo stile di leadership
  • Gestire innovazione culturale

BENEFICI

  • Dà potere alle persone e le incoraggia ad assumersi le proprie responsabilità.
  • Aumenta l’impegno dei singoli membri del team
  • Migliora le prestazioni individuali e il modo di interagire
  • Aiuta a identificare e sviluppare i membri ad alto potenziale.
  • Aiuta a identificare sia i punti di forza organizzativi e individuali che le opportunità di sviluppo.
  •  ed entusiasmo nella tua vita

METODO

Il team coaching ha il vantaggio di formare un gruppo di persone che collaborano, interagiscono e coordinano le proprie competenze al fine di raggiungere uno scopo comune. È un percorso personalizzato che si articola in una serie di incontri periodici di gruppo, durante i quali attraverso potenti strumenti di coaching e modalità di lavoro di gruppo si fa chiarezza su obiettivi comuni e allineati a tutto il team, sulle sfide individuali, di squadra e aziendali e sulle azioni necessarie per affrontarle, seguendo queste fasi:

  • Definire l’obiettivo da raggiungere e dare indicazioni precise per il suo perseguimento;
  • Coinvolgere tutti i membri del team e generare un senso di appartenenza che induca a dare il meglio e a lavorare bene. Si cercano le  giuste combinazioni di sinergie tra le varie persone al fine di rendere il gruppo di lavoro unito e affiatato;
  • Allenare una comunicazione corretta e chiara tra i vari componenti del team creando momenti di confronto costruttivo nel pieno rispetto delle idee altrui e nella libertà di poter esprimere il proprio pensiero;
  • Lavorare in un ambiente di lavoro piacevole dal clima sereno e dare delle gratifiche per il lavoro eseguito e i risultati raggiunti.

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    coaching@elisaanna.com - (+39) 333 886 8913