Allenarsi ai Cambiamenti con intelligenza emotiva

Non tutti reagiscono allo stesso modo di fronte ad un cambiamento: c’è chi risponde subito con entusiasmo e disponibilità, chi ha bisogno di più tempo, chi non lo accetta e rimane ancorato a vecchi schemi lavorativi. Una cosa è certa: il successo dell’azienda dipende dalla qualità e dalla velocità di risposta al cambiamento dei suoi dipendenti. Il modo migliore per essere sempre preparati a piccoli e grandi novità durante la settimana lavorativa è allenare tutto il team a sviluppare e saper mettere in pratica hard & soft skills.

A chi si rivolge:

  • Manager, leadeResponsabili e professional delle Risorse Umane e del Personale
  • Team e Manager coinvolti in un processo di cambiamento organizzativo
  • Aziende che devono affrontare un change management

Quali sono i benefici del percorso?

  • Preparare il team ad affrontare anche cambiamenti inattesi in tempi brevi
  • Potenziare la mentalità vincente della collaborazione all’interno del team
  • Allenare le competenze emotive e comportamentali più richieste per stare al passo con continui e costanti cambiamenti
  • Migliorare il benessere lavorativo quotidiano del singolo

Il Programma

  • Le competenze del futuro
    quali sono e come metterle in pratica nella vita lavorativa quotidiana
  • Intelligenza Emotiva
    gestire l’impatto del cambiamento organizzativo su persone, prestazioni individuali e clima aziendale
  • Il potere del Feedback
    aumentare la performance del team con rapporti intelligenti e cooperativi
  • Comunicazione e Ascolto Reciproco
    strumenti potenti di comunicazione verbale e non verbale

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